Closing Date (MM/DD/YYYY):02/02/2025 Type de travailleur :Permanent Langue(s) requise(s):anglais, français Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$134,505 - $181,979 Nous valorisons l’expertise reconnue en recouvrement des créances et en gestionVous exercerez une influence sur la rentabilité et protégerez la santé de notre portefeuille en dirigeant une équipe de professionnels à rendement élevé en matière de crédit étant chargée de gérer les dossiers clients en difficulté. Vous asumerez des fonctions de cadre supérieur tout en assurant la surveillance et l’interprétation des tendances au sein du portefeuille. Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada. Ce que vous ferez : Élaborer des stratégies pour gérer les dossiers en difficulté et contestésAutoriser les modifications aux prêts, gérer les procédures et exécuter les jugementsGérer l’élaboration et l’administration des politiques, des lignes directrices et des systèmesRecruter et maintenir en poste une équipe spécialisée hautement compétente en gérant les objectifs de rendement de ses membres et en planifiant la charge de travail et les projetsEncadrer l’équipe en ce qui a trait à l’atténuation des risques, à la perception et au recouvrement Ce qu nous recherchons : Compétences éprouvées en matière d’encadrement et passion d’aider les autres à réussirAisance à communiquer et capacité d’entrenir des liens avec tous les niveaux de l’organisationSolides qualités de chef et pensée stratégiqueCompétences en résolution de problèmes et expertise en gestionAptitudes à travailler en équipe et à développer de solides relations d’affaires  Ce qu’il vous faut : Diplôme universitaire en agriculture, en administration des affaires ou en commerce et au moins dix?ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)MBA ou autre titre professionnel connexeSolide expertise en matière de gestion de personnelExpérience en matière de crédit ou de recouvrementVaste connaissance de l’industrie agricole et agroalimentaire canadienneConnaissance approfondie des stratégies de gestion du risque, du financement agricole commercial et des lois connexes