Do you want to play a key role in supporting the Maple, Tree Nut and Agroforestry sectors in Ontario?If so, this is your opportunity to join a dynamic, highly qualified, innovative team of specialists providing knowledge translation, assessing and applying new research and technologies, and encouraging adoption of best practices with the aim of helping Ontario's maple syrup, tree nut and agroforestry sectors to remain competitive and sustainable.The MinistryThe Ministry of Agriculture, Food and Agribusiness helps to build a stronger agri-food sector by investing in the development and transfer of innovative technologies, retaining and attracting investment, developing markets, providing regulatory oversight, and providing effective risk management tools. The ministry also helps enable rural Ontario to build strong, vital communities with diversified economies and healthy social and environmental climates.The DivisionThe Economic Development Division is responsible for programs and services to support information technology transfer. Staff work with farmers, agri-businesses, municipalities, and other partners in the agriculture sector to identify needs and opportunities, adopt new technologies and make sound business decisions. It is responsible for expanding Ontario food and agricultural sales in export and domestic markets, and providing support to the processing industry through investment attraction, investment retention and sector development.The BranchThe Agriculture Development Branch is responsible for dealing with issues relating to agricultural production (crops and livestock) across Ontario. The branch promotes high-quality agricultural production through the application of best management practices and plant and animal health strategies to ensure a competitive and environmentally responsible agri-food sector.Why work for the Ontario Public Service?The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.We offer:• A defined benefit pension plan• Maternity and parental leave top-up benefits, which include adoptive parents• Comprehensive Health Plan• Life and Disability insurance• Flexible work arrangements• Collegial and professional work culture• Career growth and development opportunities across multiple business areas• On-the-job training to support your success in the role OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation. What can I expect to do in this role?In this role as provincial Maple, Tree Nut and Agroforestry Specialist, you will:• lead Ontario's technology transfer activities relating to maple, tree nut and agroforestry production through the development, coordination and implementation of strategies, policies and programs• consult with client organizations and agencies to identify concerns, issues, trends and new developments• Coordinate and implement programs and projects with experts, industry and organization personnel to develop and prepare educational materials, training tools and other programs• prepare educational and awareness-building training and tools to facilitate change• provide leadership and effective liaison between the research community and industry to determine the applicability of new technologies, and to help establish research priorities/activities• review and assess leading-edge research and best management production practices from around the world and adapt findings to Ontario industry needs• provide expertise to senior management regarding the development, coordination, and implementation of strategies, policies, programs and issues management for the maple, tree nut and agroforestry sectors• represent provincial or ministry interests on multidisciplinary working groups to develop provincial, national or international initiatives related to the sectors How do I qualify?Mandatory• The position requires the successful candidate to have a valid class G driver's licence or equivalent as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that they have a valid driver's licence upon being hired. Technical KnowledgeYou have:• Knowledge of scientific theories, principles and practices of production, economics, business management and marketing related to the maple, tree nut and agroforestry sectors• Knowledge of the maple, tree nut and agroforestry industries, and the roles and mandates of related organizations to assess the relevance and impact of new policies, program initiatives and practices on the maple, tree nut and agroforestry sectors• Knowledge of relevant acts and regulations that impact on maple, tree nut and agroforestry sector organizations, producers, and agri-businesses• Knowledge of current economic development issues, research accomplishments, environmental impacts and issues, production practices, marketing trends and theories as well as programs and services provided provincially, nationally and internationally by governments, universities and private institutions in maple, tree nut and agroforestry sectors Research, Analytical and Problem-Solving SkillsYou have:• Knowledge of research methods and practices in order to investigate viability and applicability of new methods, techniques and technology, analyze validity of research findings, prepare reports and provide recommendations on their suitability and applicability for Ontario conditions• Analytical and problem-solving skills to assess information, education and training needs of agriculture and rural clients, and provide information, services and alternative innovative strategies and solutions• Evaluative skills to investigate issues, new trends and developments related to production, management and marketing in the maple, tree nut and agroforestry sectors, community economic development and environmental sustainability Communication and Interpersonal SkillsYou can:• Communicate effectively in writing through the compilation and preparation of technical reports, briefing notes, articles, and electronic media• Present information, outline options/recommendations on how technologies, policies and programs can be applied, facilitate understanding and promote acceptance• Establish and enhance partnerships, coalitions and networks to facilitate program delivery, sharing of information, education and training• Develop and maintain effective provincial, national and international working relationships, and partnerships with clients Training and Facilitation KnowledgeYou have:• Knowledge of techniques and methods of adult education and training in order to develop educational and training materials for clients and colleagues as well as conduct training on new products and techniques• Knowledge of consultation and group facilitation techniques as well as needs assessment techniques and program evaluation methods Project Management and Organizational SkillsYou can:• Manage concurrent projects and activities• Plan and coordinate activities in consultation with clients and stakeholders• Identify time and resource requirements in order to address issues Computer Skills• You have proficiency with computer applications including statistical analysis, data-base management and electronic communications as well as use of the Internet and social media Additional informationAddress:1 English Permanent - Full Time, 1 Stone Rd W, Guelph, West RegionCompensation Group:Ontario Public Service Employees UnionUnderstanding the job ad - definitionsSchedule:6Category:AgriculturePosted on:Monday, January 13, 2025Note:T-AF-224465/24 How to apply:You must apply online by clicking on APPLY TO THIS POSITION.Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.Read the job description to make sure you understand this job.OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours. Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives. All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment. Remember:The deadline to apply is Monday, January 27, 2025 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted. The Ontario Public Service is an inclusive employer.Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .  Vous voulez jouer un rôle clé dans le soutien des secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie en Ontario?Si c'est le cas, cette occasion vous permet de vous joindre à une équipe dynamique, novatrice et hautement qualifiée de spécialistes, qui veille à l'application des connaissances, évalue et applique les nouvelles recherches et technologies, et favorise l'adoption des pratiques exemplaires dans le but d'aider les secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie de l'Ontario à rester compétitifs et durables.Le MinistèreLe ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et de l'Agroentreprise contribue à renforcer le secteur agroalimentaire en investissant dans le développement et le transfert de technologies novatrices, en conservant et en attirant les investissements, en développant les marchés, en assurant une surveillance réglementaire et en fournissant des outils efficaces de gestion des risques. Le Ministère aide également l'Ontario rural à construire des collectivités fortes et dynamiques, dotées d'une économie diversifiée et d'un climat social et environnemental sain.La DivisionLa Division du développement économique est responsable des programmes et des services visant à soutenir le transfert des technologies de l'information. Le personnel travaille avec les agriculteurs, les entreprises agroalimentaires, les municipalités et d'autres partenaires du secteur agricole afin de cerner les besoins et les occasions, d'adopter de nouvelles technologies et de prendre des décisions opérationnelles judicieuses. Il lui incombe d'accroître les ventes de produits alimentaires et agricoles de l'Ontario sur les marchés nationaux et d'exportation, et de soutenir l'industrie de transformation en attirant et en conservant les investissements, et en développant le secteur.La DirectionLa Direction du développement de l'agriculture est chargée de traiter les questions liées à la production agricole (cultures et élevage) dans tout l'Ontario. La Direction favorise une production agricole de haute qualité par l'application des meilleures pratiques de gestion et des stratégies relatives à la santé végétale et animale afin de garantir un secteur agroalimentaire compétitif et respectueux de l'environnement.Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.Nous offrons :• un régime de retraite à prestations déterminées;• des prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;• un régime de soins médicaux complet;• une assurance-vie et une assurance-invalidité;• des modalités de travail souples;• une culture de travail collégiale et professionnelle;• des possibilités d'avancement et de perfectionnement dans plusieurs domaines d'activité;• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction. Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous. Quelles seront mes fonctions dans ce poste?À titre de spécialiste de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie, vous devrez :• diriger les activités de transfert de technologie de l'Ontario liées à l'acériculture, la culture des noix et l'agroforesterie par l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes• consulter les organisations et les organismes clients pour cerner les préoccupations, les enjeux, les tendances et les nouveaux développements• coordonner et mettre en œuvre des programmes et des projets avec des experts, du personnel de l'industrie et de l'organisation pour élaborer et préparer des documents éducatifs, des outils de formation et d'autres programmes• préparer une formation et des outils d'éducation et de sensibilisation pour faciliter le changement• assurer un leadership et une liaison efficace entre le milieu de la recherche et l'industrie afin de déterminer l'applicabilité des nouvelles technologies et d'aider à établir les priorités et les activités de recherche• examiner et évaluer la recherche de pointe et les pratiques exemplaires de production de gestion dans le monde entier et adapter les résultats aux besoins de l'industrie ontarienne• fournir une expertise aux cadres supérieurs en ce qui concerne l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, de politiques, de programmes et de gestion des enjeux pour les secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie• représenter les intérêts provinciaux ou ministériels au sein de groupes de travail multidisciplinaires pour élaborer des initiatives provinciales, nationales ou internationales liées aux secteurs À quelles exigences dois-je répondre?Ce qui est obligatoire :• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de catégorie G ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche. Connaissances techniquesConnaissances requises :• Théories scientifiques, principes et pratiques de production, d'économie, de gestion d'entreprise et de commercialisation liés aux secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie• Secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie, et rôles et mandats des organisations compétentes pour évaluer la pertinence et l'impact des nouvelles politiques, initiatives de programmes et pratiques sur les secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie• Lois et règlements pertinents qui ont une incidence sur les organisations des secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie• Enjeux actuels en matière de développement économique, réalisations en matière de recherche, répercussions et enjeux environnementaux, pratiques de production, tendances et théories en matière de commercialisation, et programmes et services offerts à l'échelle provinciale, nationale et internationale par les gouvernements, les universités et les établissements privés dans les secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes• Connaissance des méthodes et des pratiques de recherche afin d'étudier la viabilité et l'applicabilité de nouvelles méthodes, techniques et technologies, d'analyser la validité des résultats de la recherche, de préparer des rapports et de fournir des recommandations sur leur pertinence et leur applicabilité compte tenu des conditions de l'Ontario• Compétences en analyse et résolution de problèmes pour évaluer les besoins en matière d'information, d'éducation et de formation des clients des milieux agricoles et ruraux, et fournir de l'information, des services et des stratégies et solutions novatrices de rechange• Compétences en évaluation pour étudier les enjeux, les nouvelles tendances et les faits nouveaux liés à la production, à la gestion et à la commercialisation dans les secteurs de l'acériculture, de la culture des noix et de l'agroforesterie, au développement économique des collectivités et à la durabilité environnementale Compétences en communication et relations interpersonnellesCapacité à :• Communiquer efficacement par écrit en établissant et en préparant des rapports techniques, des notes d'information, des articles et des médias électroniques• Présenter l'information, décrire les options et les recommandations sur la façon dont les technologies, les politiques et les programmes peuvent être appliqués, faciliter la compréhension et promouvoir l'acceptation• Établir des partenariats, des coalitions et des réseaux, et les renforcer, pour faciliter l'exécution des programmes, l'échange d'information, l'éducation et la formation• Établir et entretenir des relations de travail efficaces à l'échelle provinciale, nationale et internationale, ainsi que des partenariats avec les clients Connaissances en matière de formation et d'animationConnaissances :• Techniques et méthodes d'éducation et de formation des adultes afin d'élaborer des documents éducatifs et de formation à l'intention des clients et des collègues, et de dispenser une formation sur de nouveaux produits et techniques• Techniques en matière de consultation et d'animation de groupe, techniques d'évaluation des besoins, et méthodes d'évaluation de programme Compétences en gestion de projet et organisationCapacité à :• Gérer des projets et des activités qui se déroulent simultanément• Planifier et coordonner les activités de concert avec les clients et les intervenants• Déterminer les besoins en temps et en ressources afin de régler les problèmes Compétences en informatique• Maîtrise des applications informatiques, dont l'analyse statistique, la gestion de bases de données et les communications électroniques, ainsi que l'utilisation de l'Internet et des médias sociaux Renseignements supplémentairesAdresse:1 anglais Permanent(s) - Temps plein, 1 STONE RD, Guelph, Région OuestGroupe de rémunération:Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'OntarioComprendre l'avis d'emploi vacant - définitionsHoraire:6Catégorie:AgricultureDate de publication:le lundi 13 janvier 2025Note:T-AF-224465/24 Comment postuler:Vous devez postuler en ligne a APPLY TO THIS POSITION.Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO. Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite. Rappel:La date limite de candidature est le lundi 27 janvier 2025 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .