Entity :Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defence and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 92,000 employees and sales of 23.2 billion euros in 2023, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.Safran is in the 1st place in the aerospace and defence industry in TIME magazine's "World's best companies 2023" ranking.Safran Helicopter Engines is the world's leading manufacturer of rotorcraft turbines and the only one dedicated exclusively to this market. Operating worldwide, it employs 5,900 people and has more than 2,500 customers in 155 countries, and 21,000 engines in service. Job field / Job profile :Human resources/HR support operations Employment type :Permanent Position description : Wir sind SAFRAN Helicopter Engines!Als wichtiger Teil der globalen SAFRAN-Familie ist unser Standort im Norden Hamburgs das pulsierende Zentrum für den Kundendienst im Bereich Hubschraubertriebwerke. Unser Einfluss? Enorm: Jeden Tag vereinen unsere 70 Kolleg*innen aus 15 Nationen modernste Technologie mit herausragendem Fachwissen, um eine entscheidende Mission zu erfüllen: unsere Kund*innen in der Luft zu halten. Ob Rettungsdienste oder andere kritische Infrastruktur – unsere Passion treibt die Momente an, die wirklich zählen. Aktuell suchen wir für unseren neuen Standort in Norderstedt – unbefristet und für 35 Wochenstunden – eine*n International HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting und Career Management Als HR Business Partner gestaltest du unsere Personalstrategie aktiv mit, sorgst für eine positive Employee Journey und arbeitest an vorderster Front mit unserem Führungsteam zusammen. Deine Mission ist es, SAFRAN durch innovative HR-Praktiken auf das nächste Level zu bringen. Deine Aufgaben im Detail: - Employer Branding und Talent Acquisition: Recruiting ist dein Steckenpferd! Dank deiner kommunikativen Art und hervorragenden Menschenkenntnis findest du zielsicher die passenden Talente und weißt, wie du sie von SAFRAN begeistern kannst. - Bewerbermanagement, Vertragsverhandlung, Onboarding: Du begleitest unsere (zukünftigen) Kolleg*innen und schaffst eine positive Candidate Experience. - Prozesse: Du hast ein Auge für Details und sprühst vor Ideen, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern können. - Mitarbeiterbetreuung: Du hast ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragestellungen. - Personalentwicklung und Performance Management: Du weißt das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden freizusetzen und ein Umfeld zu schaffen, das Innovation und Wachstum fördert. Dabei bist du erste Ansprechperson für (Halb-)Jahresgespräche und Career Management und bringst dich mit kreativen Lösungen zur Mitarbeitendenentwicklung ein. - Projekte: Von Feedback Culture bis Lunch&Learn– du hast Lust, dich in verschiedenen Projekten einzubringen, neue Tools einzuführen und ihnen deinen eigenen Stempel aufzudrücken! Duüberzeugst uns durch… - Skillset: Ein abgeschlossenes Studium mit Fokus HR (z. B. BWL, Psychologie, Jura) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sind Dein Fundament. - Eine Coaching Ausbildung ist ein Pluspunkt, aber kein Muss! - Experience: Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit – idealerweise im internationalen Umfeld. - Arbeitsrecht: Du verfügst über sicheres Know-how im deutschen Arbeitsrecht. - Berater-Mindset: Du bist die Go-to-Person für Führungskräfte und scheust Dich nicht, auch mal kritisch nachzufragen, um die besten Lösungen zu finden. - Persönlichkeit und Arbeitsweise: Dein souveränes Auftreten, dein strukturierter und proaktiver Arbeitsstil machen dich zu einem geschätzten Ansprechpartner. - Kommunikation und Loyalität sind deine Stärken - Internationalität: Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen bist du fließend in der englischen Sprache (min. B2) unterwegs. Interesse? Wir haben dein Interesse geweckt? Dann hebe noch heute mit uns ab, indem du uns über „apply with one click“ deinen CV zukommen lässt! Wir freuen uns, dich bald als Teil unseres Teams begrüßenzu dürfen! City (-ies) :22453 Hamburg Minimum education level achieved :A Levels, Diploma German : Fluent English : Intermediate