Closing Date (MM/DD/YYYY):04/25/2025 Type de travailleur :Permanent Langue(s) requise(s):anglais Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$134,505 - $181,979 Aptitudes avérées en leadership pour la direction d’équipes Agile. Vous dirigerez des équipes Agile multidisciplinaires reflétant des compétences diverses sur les plans technique et commercial. Ces équipes seront responsables d’apporter des changements et des améliorations à de nombreux systèmes essentiels aux activités à l’intérieur d’un portefeuille de solutions. Ce que vous ferez : S’assurer que les équipes s’alignent sur les directives techniques et l’orientation des processus Faciliter des initiatives de collaboration entre les divisions afin d’apporter des solutions exceptionnelles Miser sur vos connaissances des partenariats d’affaires et du leadership afin d’approfondir les relations clés Encadrer les employés au moyen des processus et des méthodologies de livraison Agile comme Scrum ou Kanban Éliminer les obstacles à la vélocité ou à la qualité des livrables afin de favoriser la productivité et la concentration de l’équipe Élaborer des stratégies de recrutement et de renouvellement du personnel Concevoir et proposer le budget annuel Tenir compte des politiques, des réglementations et de l’incidence sur les systèmes dans la prise de décisions Offrir du mentorat à l’équipe dans le cadre de la planification du perfectionnement, de la gestion de la charge de travail, et de l’établissement et de l’atteinte des objectifs de rendement  Ce que nous recherchons : Compétences reconnues en leadership et capacité de mobiliser et d’habiliter les employés en s’alignant étroitement avec les objectifs d’affaires  Expérience en encadrement et capacité de diriger d’autres gestionnaires Facilité à établir des relations et à travailler en équipe, et volonté manifeste d’aider les autres à atteindre leurs objectifs Pensée stratégique, expérience professionnelle des affaires et bon jugement?  Ce qu’il vous faut : Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en ingénierie ou en administration des affaires ainsi qu’au moins huit?années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) Au moins cinq?années d’expérience dans un rôle de gestionnaire Antécédents importants de succès à l’égard de l’utilisation des méthodologies Agile pour la gestion du cycle de vie des technologies Connaissance de l’agriculture et du financement, un atout