Entity :Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defence and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 92,000 employees and sales of 23.2 billion euros in 2023, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran undertakes research and development programs to maintain the environmental priorities of its R&T and innovation roadmap.Safran is in the 1st place in the aerospace and defence industry in TIME magazine's "World's best companies 2023" ranking.Number 1 in aircraft landing and braking systems, Safran Landing Systems equips the commercial, regional, business and military fleets of more than 25 key airframers. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. Job field / Job profile :Human resources/Talent acquisition Employment type :Fixed Term contract Position description : Tu esà la recherche d'un défi au sein d'une entreprise d'envergure internationale qui te permettrait de te développer et de travailler sur des projets variés ? Cette opportunité pourrait t'intéresser ! 165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE… Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Principales tâches et responsabilités : • Gérer le processus de recrutement au complet : - Afficher les postes, effectuer la présélection des candidatures, faire les entrevues et évaluer les candidats, etc. - Coordonner les différents postes à pouvoir entre les recruteurs - Analyser et mettre en place des solutions d'attractivité - Tenir informés les intervenants de l'avancement des recrutements en cours - Mettre àjour des systèmes • Gérer le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés; • Maintenir à jour le SIRH et nos procédures associées (changement de salaire, changement de poste, embauche et terminaison, etc.); • Gérer les dossiers d'absences du travail; • Administrer nos divers régimes d'avantages sociaux; • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés. Formation et expérience: • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles et un minimum de 3 ans d'expérience pertinente; • Expérience avec les systèmes RH; • Expérience avec le volet dotation; • Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) • Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (un atout) • Toutes autres expériences et formations pertinentes seront considérées! Compétences comportementales : • Excellentes compétences interpersonnelles • Autonomie dans sontravail • Capacité à travailler en équipe • Rigueur et minutie • Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches • Faire preuve de discrétion et de professionnalisme • Capacité à gérer son stress • Capacité à résoudre des problèmes Nous appliquons un programme d'accès àl'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de présélection et de sélection si elles le désirent. Le masculinest utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. City (-ies) :Mirabel Minimum education level achieved :Bachelor's Degree French : Fluent English : Beginner