Type de travailleur :Permanent Langue(s) requise(s):anglais, français Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$79,648 - $107,760 Nous valorisons une expertise en recrutement :Grâce à vos compétences en matière de recrutement de talents, vous jouerez un rôle clé dans le processus d'embauche au sein de FAC. Vous constituerez un bassin de candidats talentueux en recherchant et en sélectionnant des candidats en vue de créer une liste de talents, en menant des entrevues et en négociant des offres. En créant une expérience positive tout au long du processus de recrutement et de sélection, vous contribuerez à la réussite du processus d’embauche et au maintien en poste de professionnels hautement qualifiés. Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada. Ce que vous ferez :Fournir aux gestionnaires qui cherchent à pourvoir un poste de l’encadrement quant aux exigences des postes vacants, notamment sur le plan linguistiquePréparer les évaluations dans le cadre de la présélection des candidats, des tests et des entrevuesFournir une expertise durant tout le processus de recrutementMettre en œuvre des stratégies de recherche de talents créatives et ciblées  afin d’attirer de bons candidatsVeiller à ce que les lois en matière d’emploi, de langues officielles et de droits de la personne soient respectées Ce que nous recherchons :Capacité d’établir et d’entretenir de solides relations d’affairesApproche centrée sur le client et solides aptitudes en matière de travail d’équipe et de relations humainesCapacité de gérer le changement, de prendre des décisions et de résoudre des problèmesAisance à communiquer et solides compétences en analyse Ce qu’il vous faut :Baccalauréat en administration ou en ressources humaines, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience en recrutement (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)