Le français suit.Founded in 1919, CMC represents Canada’s federally licensed meat packers, meat processors and suppliers of good and services to the meat industry. CMC represents more than $35 billion in annual sales, $9.5 billion in red meat exports, and close to 200,000 jobs across the red meat supply chain. The Canadian Meat Council advocates for the needs of its members to secure and improve Canada’s global meat competitiveness while ensuring that Canada is trusted as a world leader in the provision of safe and wholesome meat. The CMC has recently merged with Canada Pork to create a single voice for the processing sector. Reporting to the Chief Executive Officer, the Senior Vice-President, Pork Division will oversee all aspects of the division, including market development, marketing & product promotions, and strategic planning. They will be a strong leader with a deep understanding of the pork industry and have a proven track record of driving growth and industry success through strategic advocacy and communications. Adept at managing complex stakeholder relationships, they will lead and mentor a high-performance team in a fast-paced industry. As the go-to resource on all aspects of the pork market, the SVP will work with members, government, industry stakeholders and others to address industry challenges and grow market share.  As the ideal candidate, you have a proven track record of driving results in advocacy and strategic planning, leadership and operational management. With a good understanding of the Canadian agri-food industry landscape (preferably in the pork industry), you are a leader and mentor who communicates with clarity, collaborates to provide service, and takes initiative to achieve results. You understand how to influence decision makers while building collaborative partnerships with diverse stakeholders to achieve desired outcomes. You are comfortable working at the highest levels of industry and government, and can find creative ways to address industry challenges.  Bilingualism in English and French is a significant asset. To ApplyTo fill this position, the Canadian Meat Council has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online by clicking on APPLY TO THIS POSITION. For more information, please contact Samantha Peloso of Odgers Berndtson at samantha.peloso@odgersberndtson.com. We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted. Equity, Diversity, and InclusionCanadian Meat Council is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and  the Canadian Meat Council throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities. Odgers Berndtson is deeply committed to equity, diversity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our EDI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.***********************************************************************************************************************************Fondé en 1919, le Conseil des viandes du Canada (CVC) représente les grossistes en viande, les transformateurs de viande et les fournisseurs de biens et services à l’industrie de la viande au Canada, qui sont titulaires d’un permis fédéral. Le CVC représente plus de 35 milliards de dollars de ventes annuelles, 9,5 milliards de dollars d’exportations de viande rouge et près de 200 000 emplois dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement en viande rouge. Le CVC défend les intérêts de ses membres et s’efforce de maintenir et d’améliorer la compétitivité du Canada sur la scène mondiale dans le secteur de la viande, tout en veillant à ce que le pays soit considéré comme un leader mondial dans la fourniture de viande saine et de qualité. Le CVC a récemment fusionné avec Porc Canada afin de créer une voix unique pour le secteur de la transformation. Sous la responsabilité du chef de la direction, la première vice-présidente ou le premier vice-président de la division porcine en supervisera tous les aspects, notamment le développement du marché, le marketing et la promotion des produits, ainsi que la planification stratégique. Cette personne fait preuve de leadership, dotée d’une connaissance approfondie de l’industrie porcine et reconnue pour favoriser la croissance et la réussite d’industrie grâce à une stratégie de défense des intérêts de l’industrie et de communication. Adepte de la gestion de relations complexes avec des parties prenantes, elle dirigera et encadrera une équipe hautement performante dans un secteur en pleine évolution. En tant que personne-ressource pour tous les aspects du marché du porc, la première vice-présidente ou le premier vice-président travaillera avec les membres, le gouvernement, les parties prenantes et d’autres intervenants du secteur pour relever les défis et accroître des parts de marché.  La personne idéale pour ce poste présente une feuille de route marquée par des résultats probants en matière de défense des intérêts, de planification stratégique, de leadership et de gestion. . Dotée d’une bonne compréhension du contexte dans lequel évolue le secteur agroalimentaire canadien (de préférence l’industrie porcine), vous êtes un(e) leader et un(e) mentor(e) qui communique avec clarté, collabore pour fournir des services et prend des initiatives pour générer des résultats. Vous savez comment influencer les décideurs tout en établissant des partenariats en collaborant avec diverses parties prenantes afin d’obtenir les résultats souhaités. Vous êtes à l’aise de travailler avec des personnes des plus hauts échelons du secteur et du gouvernement et savez trouver des moyens créatifs pour relever les défis de l’industrie. Le bilinguisme anglais-français constitue un atout important. Pour postulerLe Conseil des viandes du Canada s’est associé à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson. Si ce défi vous intéresse, veuillez postuler en ligne à APPLY TO THIS POSITION. Pour en savoir plus à ce sujet, veuillez contacter Samantha Peloso à samantha.peloso@odgersberndtson.com. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste. Diversité, équité et inclusionLe Conseil des viandes du Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et le Conseil des viandes du Canada offrent, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidatures aussi vaste que possible, l’équipe chargée de la diversité, l’équité et de l’inclusion d’Odgers Berndtson vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de déclaration volontaire.