Closing Date (MM/DD/YYYY):02/26/2025 Type de travailleur :Permanent Langue(s) requise(s):anglais Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$103,331 - $139,803 Est-ce que l’occasion de créer un milieu de travail équitable et inclusif pour tous vous motive? Êtes-vous une personne débrouillarde et axée sur les résultats? Trouvez-vous important que votre travail ait une incidence durable? Si oui, ce poste saura combler vos attentes.À titre de directeur principal ou directrice principale de projets spéciaux, vous gérerez des projets interdivisionnels en matière de diversité, d’équité et d’inclusion qui aideront FAC à promouvoir la durabilité sociale pour son personnel et sa clientèle ainsi que pour l’industrie agricole et agroalimentaire. Ce que vous ferez :Évaluer les programmes et les initiatives stratégiques en mettant l’accent sur l’amélioration continue et les résultats.Fournir des recommandations et créer des stratégies qui consolident la position de FAC en tant qu’employeur inclusif.Encadrer et soutenir les membres de l’équipe pour s’assurer que les produits livrables sont de grande qualité et atteignent les objectifs.Collaborer avec les partenaires internes et externes dans le but de faire progresser les idées et de tirer parti des occasions Ce que nous recherchons :Pensée stratégique et solides compétences en planification et en gestion de projetsCapacité à communiquer efficacement et à formuler des idées complexes pour des auditoires variésPensée créative permettant de sortir des sentiers battusCapacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et grande capacité d’analyse  Ce qu’il vous faut :Baccalauréat en sciences sociales, en administration d’entreprise ou en gestion des ressources humaines, ainsi qu’au moins six à huit ans d’expérience pertinente dans les domaines de la DEI ou du développement durable / ESG (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).  Expertise et connaissance détaillée des principes, des concepts et des pratiques exemplaires en matière de DEIConnaissance approfondie de la Loi sur l’équité en matière d’emploi ainsi que des règlements connexesExpérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilité, de présentations et de documents stratégiques